L’Oréal celebra el mes de la mujer enfocado en liderazgo, empoderamiento e inclusión
L’Oréal demuestra un compromiso firme con la promoción del empoderamiento femenino y la igualdad de género, tanto dentro de la empresa como en la sociedad en general.
La compañía no solo se enfoca en sus operaciones comerciales, sino que también se involucra activamente en programas sociales que abordan problemas reales, como el acoso callejero y la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad.
En este Mes Internacional de la Mujer, L’Oréal reafirma su compromiso con el empoderamiento femenino, el liderazgo y la inclusión en Centroamérica y la Región Andina. Reconocida como líder global en la industria de la belleza, la compañía destaca su dedicación a impulsar a las mujeres en todas las facetas de la vida, tanto dentro como fuera de la empresa, transformando vidas a través de productos innovadores y trabajando incansablemente por un mundo donde todas las mujeres tengan la oportunidad de prosperar y brillar.
Con una amplia presencia en 11 países de la región, L’Oréal se enorgullece de ser un modelo a seguir en términos de equidad de género y empoderamiento femenino. Alberto Mario Rincón, director general de L’Oréal Groupe para Centroamérica y la Región Andina, destaca: “En L’Oréal, creemos firmemente que la belleza es una fuerza poderosa que va más allá de lo superficial; es una necesidad esencial del ser humano que nos da seguridad en quiénes somos y en quiénes queremos ser. Por lo tanto, la diversidad e inclusión son los pilares fundamentales de nuestra filosofía empresarial. Estamos comprometidos a promover el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles”.
L’Oréal, a través de sus diversos programas sociales corporativos y marcas, ha logrado impactar positivamente a miles de mujeres en la región:
· Alto nivel de representación femenina: En toda la empresa, L’Oréal cuenta con un 69% de fuerza laboral global femenina, un 58% de miembros femeninos en el Consejo de Administración, y un 26% de presencia femenina en el Comité Ejecutivo.
· Programa StandUp: Una iniciativa que promueve el empoderamiento femenino a través de la lucha contra el acoso callejero. En colaboración con diversas entidades gubernamentales y ONG, L’Oréal ha logrado capacitar e impactar a más de 25 mil personas.
· Programa Belleza por un Futuro: Capacitación y promoción de la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad, beneficiando a más de 3500 mujeres en distintas ciudades de la región.
· Apoyo a la educación y la ciencia: A través del programa “For Women in Science”, la compañía ha premiado a más de 100 científicas en Colombia, Perú y Panamá.
L’Oréal también se compromete a reflejar la diversidad en todas sus acciones, desde las publicidades hasta sus productos. La belleza es diversa e inclusiva y la compañía está comprometida a ser el líder de belleza más inclusivo del mundo.
«La belleza es mucho más que solo verse bien. Es una necesidad social y una fuerza poderosa que nos mueve a buscar nuestra mejor versión», destaca Alberto Mario Rincón. «En L’Oréal, estamos comprometidos en generar igualdad de oportunidades para las mujeres y en promover una visión inclusiva de la belleza.»
