Natalia Jiménez conversó en exclusiva con Revista Salud y Familia. La multinacional de contratación y pagos inicia operaciones en Perú.
Hoy es muy común que los trabajos se hagan en forma remota, la virtualidad obligada por una nefasta pandemia nos lleva a tener que evaluar opciones seguras de conseguir de emplear y ser empleado.
“Tenemos grandes expectativas en el mercado, Perú tiene muchas empresas que hoy pueden ser competitivas a nivel global, así que venimos con muchísima energía, ganas, tenemos equipo local, infraestructura para crecer en la región, lo que hay es talento y ganas” declaró la líder de la expansión de Deel en Sudamérica.
Si bien es cierto no todos los rubros son para la virtualidad, hay algunos que, aunque parezca increíble son adaptables, como las industrias de investigación, consultoras, entro otros.
“Hoy en día son muchas las industrias que pueden trabajar con DEEL. Desde tecnología, atención al cliente, desarrollo, investigadores, consultores, hay de todo, simplemente es animarse, es creer que uno puede hacerlo, es creer que uno es capaz y montarse en este mundo que es espectacular hoy en día.” manifestó la representante internacional.
COMPLIANCE
“Lo más importante para nosotros es el compliance, y es asegurar que podemos mitigar los riesgos para las personas y para las compañías, para contratar legalmente tanto en Perú como en el mundo, para eso hay múltiples modelos, desde la prestación de servicios hasta la contratación como empleado, hay diferentes tipos de relación, por horas, fijos, por relación, por proyecto, va a depender mucho de la relación que quieran las compañías.” Indicó la representante de Dell en el marco del inicio de operaciones de Deel en Perú.