LOS OBJETIVOS SMART PARA LLEGAR A TUS METAS
Por: José Darío Dueñas Sánchez (*)
Estas avanzando día a día y ves que no obtienes resultados y el tiempo no perdona, y crees o haz puesto todo lo mejor para avanzar y sacar adelante el proyecto (cualquiera que sea) sin embargo no ves resultados positivos a pesar que tienes toda la pasión para trabajar. La clave para ello es fijar metas claves para lograr tus objetivos, pero desde el punto de eficiencia y para ello existe un método llamado SMART. En que consiste este método.
El objetivo SMART son metas puntuales que se cumplen en cinco puntos básicos.
ESPECIFICO
MEDIBLE
ALCANZABLE
RELEVANTE
TIEMPO
Cada una de ellas tiene sus características propias.
Específica = algo concreto, definido, preciso y para ello debemos hacernos las siguientes preguntas (que quiero lograr, cuando lo conseguiré, donde, cuáles son las limitaciones, quien está involucrado) No debemos colocar ambigüedades o algo dudoso.
Medibles = nos permite medir el progreso, el avance con el propósito de hacer cambios, siendo estos cuantificables, y preguntas como (¿cuánto cuesta, cuantos, como sabré si logré o estoy en buen camino hacia el objetivo?) debemos hacernos.
Alcanzables = algo alcanzable es realista, realizable, al tener el objetivo significa que podemos lograrlo al considerar las limitaciones y es allí donde formulamos preguntas (¿cómo se puede alcanzar la meta, que posibilidades tenemos para lograr el objetivo?)
Relevante = significa que los objetivos están dentro de un todo y se alinea dentro del proyecto trazado, las preguntas que debemos hacernos son (es el momento adecuado, se puede aplicar dentro del entorno socioeconómico, es necesario o vale la pena)
Tiempo = Es importante que los objetivos estén dentro de un limite de tiempo, ayudando a concentrar los esfuerzos por cumplir la meta (cuanto deberá terminarse, que puedo realizar hoy, mañana, seis semanas, etc.)
Se puede aplicar a cualquier campo de la vida, te dejo unos ejemplos:
Incrementar las Ventas; (es necesario establecer objetivos concretos, incrementar las ventas de nuestro producto en un 20% en los próximos 12 meses, si tengo una pagina web, mejorando los contenidos.
Desarrollo Personal; (comer mejor, estudiar un idioma, mejorar habilidades sociales, etc.) para ello debemos fijarlo previamente, leeré todos los días un libro de siete a ocho de la mañana, crearnos un hábito para finalmente leer doce libros al año.
Ahorro; (si tienes un meta de estudio, viaje o proyecto, un ejemplo sería a partir de 01 de Enero o el mes que te fijes empezaré a ahorrar dinero cada mes durante los próximos dos años y tener un fondo de 6000.00
En conclusión, al crear propósitos que cumplan con estas características, se obtienen objetivos inteligentes, que nos proporcionan una idea clara de qué queremos conseguir para nuestra organización, cómo se medirá el éxito de nuestros esfuerzos por conseguirlo (es decir, qué se considera aceptable y qué no lo es) y en cuánto tiempo debemos conseguirlos de tal manera que sea alcanzable y que todo el equipo contribuya al logro propuesto.
(*) Consultor de Negocios
